Atrair e reter talentos é mais difícil hoje do que, talvez, em qualquer época da história moderna. A combinação da contínua escassez de mão de obra e a crescente falta de habilidades criou um mercado de trabalho altamente competitivo, que só se espera que se intensifique nos próximos anos. 

Para superar este desafio, é crucial repensar sua estratégia de talentos. E para ajudá-lo com este processo, criamos uma lista de 11 coisas que você pode fazer hoje para superar a atual escassez de mão de obra. 

• investir no treinamento de funcionários
• atualizar a proposta de valor de seu funcionário 
• realocar talentos