Sua empresa está tendo dificuldades para atrair, engajar e contratar o talento necessário para crescer, ou mesmo sustentar os negócios? Se sua resposta for sim, saiba que você não está sozinho. Estudos mostram que mais de dois terços dos líderes globais classificam a aquisição e retenção de talentos como o desafio número um para o crescimento dos negócios. Uma maneira inovadora de melhorar os resultados do recrutamento é utilizar people analytics.
O people analytics fornece as percepções de que sua empresa precisa em relação às necessidades, expectativas e motivadores dos trabalhadores de hoje. Faça download do nosso guia para construir um processo de recrutamento robusto.
Este guia abrange:
- o que é people analytics
- como os dados podem melhorar o recrutamento
- passos acionáveis para a construção de uma estratégia de people analytics
