Enquanto os fabricantes se preparam para um mercado pós-pandémico, a contratação de profissionais qualificados continua a ser um dos seus maiores desafios. Algumas previsões apontam para uma escassez de 2 milhões de talentos até o ano 2028.
Para desenvolver estratégias de recrutamento mais eficazes, os empregadores devem estar atentos às principais tendências do setor mudaram desde a pandemia.
Neste documento vai ficar a saber mais sobre:
- as perspectivas para o setor
- a mudança nas expectativas dos profissionais
- segurança no local de trabalho
- a crescente necessidade de upskilling e reskilling
