Enquanto os fabricantes se preparam para um mercado pós-pandémico, a contratação de profissionais qualificados continua a ser um dos seus maiores desafios. Algumas previsões apontam para uma escassez de 2 milhões de talentos até o ano 2028.

Para desenvolver estratégias de recrutamento mais eficazes, os empregadores  devem estar atentos às principais tendências do setor mudaram desde a pandemia.

 Neste documento vai ficar a saber mais sobre:

• as perspectivas para o setor
• a mudança nas expectativas dos profissionais
• segurança no local de trabalho
• a crescente necessidade de upskilling e reskilling