Da crescente falta de habilidades à extensa escassez de mão de obra e às mudanças nas expectativas dos trabalhadores, os empregadores enfrentam hoje uma ampla variedade de desafios para recrutar e reter os melhores talentos. O people analytics pode ser um fator determinante para entender um mercado de trabalho em constante mudança e o que impulsiona os candidatos.
Como parceira estratégica de soluções de RH, a Randstad combina as amplas percepções do mercado com dados e people analytics para tornar o processo de recrutamento mais eficaz.
Saiba como nossa abordagem de ponta a ponta examina dados de pessoas valiosos em cada etapa do funil de recrutamento para garantir candidatos de alta qualidade.
O kit de ferramentas E-2-E inclui:
- explicação dos principais termos e métricas
- fases do funil de recrutamento
- como a Randstad pode ajudá-lo a implementar estratégias de recrutamento de ponta a ponta
