Desacelerações e expansões econômicas são inevitáveis. O mais importante durante essas oscilações econômicas é como a liderança de uma empresa ou do departamento de RH responde, principalmente em casos de recessão.

Cortes, demissões e redução do quadro de colaboradores podem ser as primeiras reações quando acontece uma redução da demanda do mercado, mas e depois? Em que posição estará sua empresa quando a recessão terminar e a economia começar a se recuperar?

Conheça uma maneira melhor de economizar por meio do planejamento estratégico do quadro de colaboradores. Você aprenderá a importância da retenção de talentos, capacitação de líderes e projeções de crescimento durante a desaceleração dos mercados. Você também saberá o que acontece com as empresas que agem impulsivamente, sem se planejar para o futuro.

Baixe nosso modelo de planejamento do quadro de colaboradores.