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Embora as taxas de desemprego estejam altas em vários setores, as empresas de logística, estão encontrando um desafio para recrutar trabalhadores qualificados.

A verdade é que os empregadores do setor estavam lutando para encontrar talentos muito antes de a pandemia chegar. Parte do problema é que muitas empresas de logística investiram em tecnologia de automação para melhorar seus processos. Este investimento, no entanto, aumentou a necessidade de habilidades digitais.

Nossa equipe na Randstad entende as complexidades envolvidas na atração de talentos em um mercado de trabalho limitado. Para ajudá-lo a construir um processo de recrutamento eficaz que gere resultados, criamos um guia prático.

Este guia fornece dicas e informações valiosas sobre:

  • criando pacotes de compensação competitivos
  • como melhorar sua marca empregadora pode ajudá-lo a atrair e reter os melhores talentos
  • etapas acionáveis ​​para ajudar sua empresa a implementar estratégias comprovadas de recrutamento 
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