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title: download | 10 principais razões da rotatividade de colaboradores e o que fazer a respeito.
description: Saiba por que a rotatividade de colaboradores acontece, por que você precisa acompanhar sua taxa de rotatividade e como manter os trabalhadores felizes, produtivos e motivados.
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## 10 principais razões da rotatividade de colaboradores e o que fazer a respeito.

Quantos colaboradores deixaram sua organização este ano? Você está acompanhando o impacto financeiro que isso tem sobre a empresa?

De acordo com dados da Society for Human Resource Management, as empresas, em média, pagam mais de US $4.500 para recrutar e integrar um novo trabalhador.

A boa notícia é que você pode reduzir a [taxa de rotatividade](https://www.randstad.com.br/mundo-do-trabalho/aquisicao-de-talentos/capacitacao-continua-como-estrategia-de-retencao-de/) de seus colaboradores e seu impacto financeiro. O primeiro passo é a identificação das principais causas. Somente então você poderá avançar. Em nosso último guia, delineamos as 10 principais causas de uma alta rotatividade e lhe dizemos o que fazer a respeito.

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