Quantos colaboradores deixaram sua organização este ano? Você está acompanhando o impacto financeiro que isso tem sobre a empresa?
De acordo com dados da Society for Human Resource Management, as empresas, em média, pagam mais de US $4.500 para recrutar e integrar um novo trabalhador.
A boa notícia é que você pode reduzir a taxa de rotatividade de seus colaboradores e seu impacto financeiro. O primeiro passo é a identificação das principais causas. Somente então você poderá avançar. Em nosso último guia, delineamos as 10 principais causas de uma alta rotatividade e lhe dizemos o que fazer a respeito.
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