A diversidade e inclusão devem estar entre suas principais prioridades se você deseja preparar a sua organização para o futuro e se aprontar para os diversos desafios e oportunidades que encontrará nos próximos anos.
O estudo mostra que empresas com equipes mais diversificadas tendem a superar o desempenho de suas contrapartes menos inclusivas. Além disso, as gerações mais jovens de candidatos a emprego têm maior probabilidade de se candidatar a cargos em organizações comprometidas com a diversidade.
Esse é um assunto com o qual toda empresa deve estar familiarizada. Se você está interessado em aprender mais, baixe nosso novo guia para construir um local de trabalho verdadeiramente diversificado e confira:
- o elo entre a diversidade e seus resultados financeiros;
- como você pode criar uma cultura empresarial verdadeiramente inclusiva;
- estratégias para aumentar a diversidade no recrutamento e outros elementos essenciais de sua operação de RH.
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