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A diversidade e inclusão devem estar entre suas principais prioridades se você deseja preparar a sua organização para o futuro e se aprontar para os diversos desafios e oportunidades que encontrará nos próximos anos.

O estudo mostra que empresas com equipes mais diversificadas tendem a superar o desempenho de suas contrapartes menos inclusivas. Além disso, as gerações mais jovens de candidatos a emprego têm maior probabilidade de se candidatar a cargos em organizações comprometidas com a diversidade.

Esse é um assunto com o qual toda empresa deve estar familiarizada. Se você está interessado em aprender mais, baixe nosso novo guia para construir um local de trabalho verdadeiramente diversificado e confira:

  • o elo entre a diversidade e seus resultados financeiros;
  • como você pode criar uma cultura empresarial verdadeiramente inclusiva;
  • estratégias para aumentar a diversidade no recrutamento e outros elementos essenciais de sua operação de RH.

Obtenha agora nosso material e confira os nossos insights para a construção de ambiente de trabalho inclusivo.

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