conheça os 10 principais benefícios para reter funcionários.

O mercado de trabalho altamente competitivo de hoje, a escassez contínua de mão de obra e a crescente falta de habilidades específicas, foram fatores que levaram os empregadores a priorizarem a retenção de colaboradores. A pesquisa de marca empregadora da Randstad sugere que 1 em cada 3 trabalhadores brasileiros pretendem mudar de empregador em 2022.

Para evitar que isso aconteça, você deve reconsiderar a remuneração e os benefícios de seus funcionários. Embora os salários continuem sendo o principal motivador para a mudança de emprego, os benefícios não financeiros também são importantes.

Para ajudá-lo a estabelecer um pacote de remuneração eficaz, compilamos uma lista dos dez principais benefícios a serem oferecidos aos funcionários, ajudando na retenção destes talentos e sem lhe custar muito dinheiro.

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