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como escolher o modelo certo de RPO?

Antes que uma organização possa realmente experimentar os benefícios do RPO - Recruitment Process Outsourcing, ela deve primeiro tomar uma decisão crucial: determinar qual solução de RPO é certa para ela.

Existem cinco perguntas que podem ajudar as empresas a fazer essa escolha. 

  • qual é o meu volume de contratações hoje e qual será no futuro?

  • qual valor adicional minha estratégia de talentos precisa oferecer?

  • o que eu preciso investir para manter uma função de talentos de classe mundial?

  • qual modelo de RPO está mais alinhado às minhas necessidades?

  • quem é o melhor fornecedor para oferecer nosso modelo de talento?

Baixe o Guia 2 da nossa RPO Series e agora mesmo e entenda os caminhos para a definição de um modelo que atenda às necessidades atuais de contratação e evolua conforme os objetivos de negócios em constante transformação.

 

Para acessar os demais materiais de nossa RPO Series:

Guia #5 - você está pronto para expandir seu programa de RPO

Guia #4 - cinco dicas para trabalhar de forma eficaz com seu provedor de RPO

Guia #3 - selecionando a equipe para sua implementação de RPO

Guia #2 - Você está aqui!

Guia #1 - 9 benefícios de RPO (Recruitment Process Outsourcing