como escolher o modelo certo de RPO?
Antes que uma organização possa realmente experimentar os benefícios do RPO - Recruitment Process Outsourcing, ela deve primeiro tomar uma decisão crucial: determinar qual solução de RPO é certa para ela.
Existem cinco perguntas que podem ajudar as empresas a fazer essa escolha.
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qual é o meu volume de contratações hoje e qual será no futuro?
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qual valor adicional minha estratégia de talentos precisa oferecer?
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o que eu preciso investir para manter uma função de talentos de classe mundial?
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qual modelo de RPO está mais alinhado às minhas necessidades?
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quem é o melhor fornecedor para oferecer nosso modelo de talento?
Baixe o Guia 2 da nossa RPO Series e agora mesmo e entenda os caminhos para a definição de um modelo que atenda às necessidades atuais de contratação e evolua conforme os objetivos de negócios em constante transformação.
Para acessar os demais materiais de nossa RPO Series:
Guia #5 - você está pronto para expandir seu programa de RPO
Guia #4 - cinco dicas para trabalhar de forma eficaz com seu provedor de RPO
Guia #3 - selecionando a equipe para sua implementação de RPO
Guia #2 - Você está aqui!
Guia #1 - 9 benefícios de RPO (Recruitment Process Outsourcing